Si vous pensez que LULUONLY est l'endroit idéal pour faire progresser votre carrière et rejoindre notre équipe, poursuivez votre lecture pour découvrir les étapes de notre processus de candidature. Après avoir postulé à un poste via notre site web, il se peut que nous vous demandions de compléter une ou plusieurs des étapes suivantes.
Les étapes que vous suivrez dépendront du type de poste pour lequel vous avez postulé et du lieu du poste :
Entretien téléphonique ou virtuel
Si votre candidature est retenue, vous pourriez être invité(e) à un entretien téléphonique ou vidéo avec un membre de notre équipe. Ce sera l'occasion pour vous d'échanger avec un membre de l'équipe LULUONLY, de nous expliquer pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste et de démontrer comment vous partagez nos valeurs fondamentales. Vous pourrez également poser toutes vos questions concernant le poste ou l'entreprise.
Centre d'évaluation
Vous pourriez être invité(e) à participer à un centre d'évaluation organisé à notre siège social londonien. Lors de cette évaluation, vous participerez à un entretien de groupe, à un exercice de priorisation et à un jeu de rôle. Ces activités vous permettront de démontrer votre adhésion à nos valeurs fondamentales et de mettre en valeur votre personnalité. Vous rencontrerez également différents membres de notre équipe et découvrirez plus en détail notre marque et les valeurs de l'entreprise.
Tâche écrite
Si vous postulez à un poste de cadre et que votre entretien téléphonique est concluant, il vous sera demandé de réaliser un exercice écrit. Cet exercice variera selon le poste et portera notamment sur la relation client, la priorisation des tâches, la gestion des parties prenantes ou l'analyse de données. Vous pourrez indiquer la date et l'heure auxquelles vous souhaitez recevoir votre exercice ; il vous sera envoyé par courriel et vous devrez le réaliser dans le délai imparti.
Entretien en face à face
Selon le poste pour lequel vous avez postulé, une étape importante de notre processus de recrutement consiste en un entretien individuel avec des membres clés de l'équipe LULUONLY. C'est l'occasion idéale de démontrer pleinement votre enthousiasme pour notre entreprise, en quoi vous partagez les valeurs de LULUONLY et ce que vous apporterez à notre équipe. Nous souhaitons découvrir votre personnalité ; prenez donc le temps de répondre à nos questions en détail.
Conseils essentiels pour réussir un entretien d'embauche
Les étapes que vous suivrez dépendront du type de poste pour lequel vous avez postulé et du lieu du poste :
Entretien téléphonique ou virtuel
Si votre candidature est retenue, vous pourriez être invité(e) à un entretien téléphonique ou vidéo avec un membre de notre équipe. Ce sera l'occasion pour vous d'échanger avec un membre de l'équipe LULUONLY, de nous expliquer pourquoi vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste et de démontrer comment vous partagez nos valeurs fondamentales. Vous pourrez également poser toutes vos questions concernant le poste ou l'entreprise.
Centre d'évaluation
Vous pourriez être invité(e) à participer à un centre d'évaluation organisé à notre siège social londonien. Lors de cette évaluation, vous participerez à un entretien de groupe, à un exercice de priorisation et à un jeu de rôle. Ces activités vous permettront de démontrer votre adhésion à nos valeurs fondamentales et de mettre en valeur votre personnalité. Vous rencontrerez également différents membres de notre équipe et découvrirez plus en détail notre marque et les valeurs de l'entreprise.
Tâche écrite
Si vous postulez à un poste de cadre et que votre entretien téléphonique est concluant, il vous sera demandé de réaliser un exercice écrit. Cet exercice variera selon le poste et portera notamment sur la relation client, la priorisation des tâches, la gestion des parties prenantes ou l'analyse de données. Vous pourrez indiquer la date et l'heure auxquelles vous souhaitez recevoir votre exercice ; il vous sera envoyé par courriel et vous devrez le réaliser dans le délai imparti.
Entretien en face à face
Selon le poste pour lequel vous avez postulé, une étape importante de notre processus de recrutement consiste en un entretien individuel avec des membres clés de l'équipe LULUONLY. C'est l'occasion idéale de démontrer pleinement votre enthousiasme pour notre entreprise, en quoi vous partagez les valeurs de LULUONLY et ce que vous apporterez à notre équipe. Nous souhaitons découvrir votre personnalité ; prenez donc le temps de répondre à nos questions en détail.
Conseils essentiels pour réussir un entretien d'embauche
- Veuillez arriver à l'heure pour votre entretien – nous vous enverrons les détails de notre adresse, veuillez donc bien planifier votre itinéraire.
- N'hésitez pas à poser toutes vos questions – il s'agit d'un processus interactif et nous répondrons à toutes vos interrogations.
- Nous nous intéressons à votre expérience. Essayez donc de répondre aux questions en utilisant la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) afin de bien démontrer vos compétences. N'oubliez pas : nous voulons savoir pourquoi vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) pour ce poste en particulier et ce qui fait de vous un(e) expert(e) dans votre domaine.
- N'hésitez pas à visiter l'une de nos boutiques et à vous renseigner sur notre marque. Vous aurez ainsi un aperçu de l'équipe LULUONLY, de nos valeurs et de notre code vestimentaire.
